RECRUITING & PERSONNEL DEVELOPMENT (IRC210092)

RECRUITING & PERSONNEL DEVELOPMENT (IRC210092)European Union-Austria-VIENNA-AT-VIENNA MILLENNIUM TOWER

PROFESSIONAL FAMILY

: HR MANAGEMENT, INDUSTRIAL RELATIONS, PERSONNEL ADMINISTRATION, LABOUR LAWS AND DISPUTESHome National | Expert | Residential  Wir sind derzeit auf der Suche nach einem/einer Mitarbeiter/in für den Aufgabenbereich Recruiting & Personalentwicklung Ihre Hauptaufgaben: 

• Durchführung von internen und externen Recruitingprojekten (Erarbeitung von Inseraten, Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von Interviews, Schnittstelle zu externen Personalberatern, Dokumentation und Administration)
• Mitwirkung am Prozess der Suche und Auswahl von TankstellenpartnerInnen
• Abwicklung der Personalentwicklungsmaßnahmen im Unternehmen, inklusive Durchführung der Weiterbildungsbedarfserhebung, Organisation als auch Dokumentation und Administration der Weiterbildungsmaßnahmen
• Abwicklung der On- und Offboarding Maßnahmen
• Adaptierung, Implementierung und Umsetzung von Konzernrichtlinien und –prozessen innerhalb des Unternehmens
• Reportingtätigkeiten an den Konzern
• Übernahme von Projekten im Bereich HR

  Anforderungen 

• Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise mit Schwerpunkt HR und/oder Personalentwicklung)
• Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist und breites Know-How an Prozessen, Methoden und Instrumenten im HR-Bereich
• Anwenderkenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, SAP Kenntnisse von Vorteil 

 Fähigkeiten 

• Sehr gute Englischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil
• Genauer, strukturierter und proaktiver Arbeitsstil
• Kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit

  Standort Wien  

Vertragsart Befristeter Vertrag Eni wird alle für die vakante Position eingegangen Bewerbungen sichten und diejenigen Bewerber/-innen kontaktieren, die nach ihrer Einschätzung die besten Voraussetzungen für die zu besetzende Stelle haben    Recruiting & Personnel Development  We are currently recruiting an employee to take over tasks in the field of Recruiting & HR Development: The key responsibilities are: 

• Leading of internal and external recruiting projects (preparing of job advertisements, processing of application documents, leading interviews, acting as interface to external consultants, documentation and administration)
• Participating in the process of searching and selection of Service Station Dealers
• Handling of HR development activities within the company, including the training needs assessment, organization, documentation and administration of development activities
• Handling the On- and Offboarding processes
• Adjusting and implementing of corporate policies and processes within the company
• Reporting activities to the Headquarter
• Taking over of projects within the HR Department

  Requirements 

• Completed studies ( preferred with a focus on HR and/or HR Development)
• Several years of relevant work experience as HR Generalist and broad process Know-How, methods and instruments in the HR area
• User knowledge of Austria Labor Law
• Very good MS Office skills, SAP skills of advantage
• Fluent in German 

Skills 

• Very good English Skills, Italian skills of advantage
• Accurate, structured and proactive style of working
• Communicative competence and team skills

Location

Vienna

Employment contract Limited Contract  Eni will evaluate the applications received for the position in question. The candidates considered to be most in line with the profile required will be contacted to continue the selection process.